李長津@房地產生活情報站

越早體驗人性的人生，應該就越早學會圓融吧！？

學生時代，任何利害關係、爭吵、互鬥、小團體，
都沉澱於記憶裡......
想通了不過就是血氣方剛，雞毛蒜皮般


等到職場、商場，任何利害關係、爭吵、互鬥、小團體，
都將是利刃般，
都有可能會將任何再堅定的友情、同事之誼催滅


如果你是在某個職場打工的人，或許被差遣、被排擠、或被利用
有時候知道事情真相，確因為身份的無奈，忍氣吞聲，或大不了離職....
如果不知道事情真相，卻又可能淪落到誹言纏身、莫名奇妙、痛苦不堪....

如果你是在某個職場的上班族，同事之間、主管之間，彼此都有利害關係
主管不太好，同事之間可能會有同仇敵愾，革命情感，
這時主管的身份，需要的是圓融和智慧.........
同事不太好，工作上可能爆發口角、理念不合
除了主管，同事之間的溝通和協調外，更需要的也是圓融和智慧

任何位置，應該沒有一定的作法和公式
人對人，應該學著放低身段，圓融進退
人對人，應該學著尊重彼此，互相溝通

這些，都需要智慧~

遇到這種事(被排擠、或是遇到爭執、或是被小團體牽連)
心理想著不幸是無濟於事的，那只會進入鬥爭的惡性循環
如果從任何角度，都看得出自己得立場沒有錯，那就堅定一點，德不孤必有鄰的

應該慶幸吧！因為這是一種人生的體驗

體驗到畢竟一樣米養百樣人，社會群體來自四面八方
人身在江湖就一定會遇到以前不曾看過的黑暗面

很多事這個年紀執著的，也許等稍微年長點，可能又覺得很好玩、或是很無聊吧
當局者迷就是這個意思，如果太過頑固執著，就是喪心病狂了......
人應該趁年輕開拓眼界，而不要被一時的職場生態給束縛，因為不是人生的全部
而是，學習的過程！